La Universidad Autónoma de Chihuahua (UACH) y el
Sindicato de Trabajadores al Servicio de la Universidad Autónoma de
Chihuahua (STSUACH) firmaron el convenio de renovación del contrato
colectivo de trabajo, con el propósito de fortalecer las condiciones
laborales del personal y mantener un clima de estabilidad y diálogo
institucional.
Entre los
acuerdos alcanzados se estableció un esquema de actualización salarial
diferenciado, que contempla un incremento del 5 por ciento para la Zona
Libre de la Frontera y del 13 por ciento para el resto del estado, a fin
de homologar, en lo conducente, los salarios mínimos fijados por la
Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI). Adicionalmente, se
determinó un incremento general del 4 por ciento al tabulador para el
personal que no se encuentra dentro de dichos supuestos. Asimismo, ambas
partes asumieron el compromiso de gestionar recursos extraordinarios
ante la Federación, con el fin de fortalecer la sostenibilidad
financiera de la institución y atender las necesidades laborales del
personal universitario.
En
el ámbito de las modificaciones contractuales, se acordó la
actualización de la Cláusula 71, que contempla un incremento de un día
económico sin goce de sueldo, así como la modificación de la Cláusula
75, inciso n), con un aumento de 10 pesos en la aportación al fondo de
ahorro de las y los trabajadores.
De
igual forma, se autorizó la entrega de un bono extraordinario por la
cantidad de 4 mil 050 pesos para trabajadores administrativos
sindicalizados en activo; 3 mil 589 pesos para pensionados y jubilados
sindicalizados; y 3 mil 309 pesos para trabajadores de confianza.
Además
de los puntos que forman parte de dicho contrato, el convenio incluye
apoyos complementarios, entre ellos: la asignación de 4 millones 500 mil
pesos al fideicomiso denominado "Fondo Complementario para Jubilados y
Pensionados", con el objetivo de fortalecer la atención a este sector de
la comunidad universitaria.
Con
esta firma, la UACH y el STSUACH refrendan su disposición al diálogo,
la corresponsabilidad y la construcción de acuerdos que contribuyan al
bienestar laboral, la estabilidad institucional y el fortalecimiento de
la vida universitaria.
Comentarios
Publicar un comentario