Arranca SIDE programa “Train the Trainers” para profesionalizar a capacitadores en innovación y emprendimiento

 

La primera generación reúne a 30 mentores, consultores, docentes y formadores que recibirán capacitación en inteligencia artificial, comunicación y pedagogía_

 

El Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico (SIDE) inició el programa “Train the Trainers: Profesionalizando los capacitadores del ecosistema”, para fortalecer el talento que impulsa la innovación, el emprendimiento y el desarrollo tecnológico.

 

Esta iniciativa se implementa en coordinación con el Instituto de Apoyo al Desarrollo Tecnológico (Inadet), en colaboración con Democratizamos la Innovación A. C.

 

El acto protocolario fue encabezado por el director general de Vinculación de la SIDE, Jaime Luciano Fernández Chávez, quien destacó la importancia de contar con formadores mejor preparados para beneficiar a emprendedores, MiPyMes y empresas chihuahuenses.

 

En el arranque también participaron el director de Democratizamos la Innovación A. C., Daniel García Alarcón, y el director de Vinculación del Inadet, Eduardo González Anchondo.

 

El programa Train The Trainers busca homologar y elevar el nivel de los capacitadores, consultores y formadores del ecosistema, al incorporar herramientas como la inteligencia artificial, metodologías de enseñanza efectiva y habilidades de comunicación que permitan un aprendizaje más efectivo, escalable y de alto impacto.

 

La primera generación está conformada por 30 mentores, consultores, docentes universitarios y talento técnico, quienes iniciaron una formación orientada a fortalecer las capacidades del ecosistema de innovación y emprendimiento del estado.

 

Al concluir el programa, se espera consolidar una red de capacitadores alineada a estándares internacionales de calidad, capaz de replicar conocimientos y metodologías comunes para fortalecer el talento tecnológico y de innovación.

 

La formación contempla 34 horas presenciales distribuidas en cuatro líneas estratégicas:

• Inteligencia Artificial y Vibe Coding (24 horas): diseño de contenidos, estructuración de clases y automatización de seguimiento con IA

• Expresión verbal (5 horas): storytelling, lenguaje corporal y presentaciones de alto impacto

• Pedagogía para capacitadores (5 horas): técnicas de enseñanza efectiva y procesos de transferencia tecnológica

• Plan de carrera digital: integración de tecnologías en servicios de consultoría y capacitación