Las diputadas federales Lilia Aguilar Gil, Greycy Durán
(Chihuahua) y el diputado Ramón Flores (Sonora), integrantes de la
fracción parlamentaria del Partido del Trabajo en la Cámara de
Diputados, presentaron una iniciativa histórica para reformar los
artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de
reconocer los derechos laborales de las personas menstruantes y avanzar
hacia una justicia menstrual efectiva.
La propuesta
busca garantizar condiciones laborales dignas para mujeres y personas
menstruantes que enfrentan padecimientos ginecológicos incapacitantes,
así como promover el acceso a la salud preventiva.
La
propuesta propone otorgar hasta 3 días al mes con goce de sueldo a
trabajadoras diagnosticadas con endometriosis severa o dismenorrea
primaria o secundaria en grado incapacitante, para acceder a este
derecho, se deberá presentar un certificado médico con vigencia anual,
expedido por especialistas en ginecología.
Además,
se prevé establecer un día al año con goce de sueldo para que las
mujeres trabajadoras puedan realizarse estudios de mastografía y
papanicolaou, como parte de su derecho a la salud preventiva,
dignificando nuestros procesos fisiológicos” comentó la legisladora
petista Lilia Aguilar.
Durante la presentación, las
legisladoras del PT expusieron con firmeza que la menstruación ha sido
históricamente silenciada, estigmatizada y tratada como un tabú.
La
diputada Lilia Aguilar señaló que “Desde que las niñas comienzan a
menstruar, se enfrentan a un silencio impuesto y a una vergüenza
constante, en necesario darle la importancia a la dignidad a nuestros
cuerpos en nuestros procesos naturales, lo que no se nombra, no se
protege.”
La diputada Greycy Durán agregó “Esta
iniciativa no solo reconoce el dolor incapacitante que muchas mujeres
enfrentan cada mes, sino que también abre camino a una cultura laboral
más justa, más humana y más consciente de los cuerpos diversos que
sostienen este país.”
La iniciativa establece que
esta licencia menstrual no afectará el ingreso salarial, ni el pago de
primas, antigüedad, vacaciones, bonos, incentivos u otros derechos
adquiridos. Se trata de un reconocimiento legal que busca cerrar brechas
de género en el ámbito laboral y garantizar el derecho a una vida
digna.
Desde el Partido del Trabajo, reafirmamos
nuestro compromiso con la salud, la equidad y la dignidad de todas las
mujeres y personas menstruantes, esta propuesta es un llamado a
construir espacios laborales más empáticos, más justos y libres para las
mujeres” finalizó Lilia Aguilar.
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