- _Podrán participar todos los centros de trabajo de
cualquier sector y actividad económica que tengan su sede en Chihuahua
Capital_
Chihuahua, Chih.-
El Gobierno Municipal a través del nuevo Distintivo de Buenas Prácticas
de Inclusión Laboral, invita a todos los centros de trabajo de la ciudad
de Chihuahua, que cuenten con políticas laborales incluyentes a favor a
favor de personas en situación de vulnerabilidad por alguna
discapacidad, a participar en esta convocatoria y ser acreedores de este
reconocimiento.
Podrán
participar todos los centros de trabajo de cualquier sector y actividad
económica que tengan su sede en Chihuahua Capital.
Las
empresas aspirantes, con hasta cien personas contratadas, deberán
contar con al menos cinco por ciento de personas trabajadoras en
situación de vulnerabilidad debido a alguna discapacidad (motriz,
visual, auditiva, intelectual o psicosocial).
Para
centros de trabajo con más de cien colaboradores, deberá contar con un
mínimo de 5 personas. Es muy importante mencionar que en todos los
casos, dichas personas deberán estar inscritas en la institución de
seguridad social correspondiente.
Los requisitos para llevar a cabo su postulación son:
• Entrega de la solicitud correspondiente, la cual se otorgará por parte del comité correspondiente.
• Carta de autorización de visitas de valoración a las personas integrantes del Comité.
• Carta
declaratoria en la que se manifieste que la empresa no se encuentra en
ningún proceso de demanda, denuncia, queja o reclamación de una
violación a los derechos laborales y/o humanos.
• Copia de la identificación oficial de quien represente legalmente a la empresa, y de quien dara seguimiento al proceso.
• Carta
declaratoria donde se manifieste que quien represente al centro de
trabajo no es servidor público del Municipio de Chihuahua, ni tiene
parentesco con límite de segundo grado por consanguinidad con dichos
funcionarios.
• Copia de Acta Constitutiva y/o de la Constancia de Situación Fiscal.
• Copia
de su reglamento interno, política interna o propuestas de programas
de inclusión laboral para personas con alguna discapacidad.
• Carta
declaratoria donde se manifieste que la empresa cumple con las
obligaciones de seguridad social y prestaciones que marca la ley.
• Propuesta del plan de accesibilidad universal de su infraestructura física, y/o compromisos y condiciones de avance del mismo.
• Evidencia que respalde las acciones que realicen a favor de la inclusión laboral correspondiente.
La
Convocatoria tendrá duración de un año a partir de la fecha de su
publicación, es por ello que el registro se podrá solicitar en
cualquier momento del año. Posteriormente, las personas integrantes del
Comité determinarán la procedencia o la no procedencia de los
aspirantes.
Esta
documentación se recibirá en las instalaciones de la Dirección de
Desarrollo Económico y Competitividad, ubicadas en la Calle Escorza
número 2307 colonia Obrera o a través de los medios digitales
establecidos por el Comité. Posteriormente, dicho Comité contará con
30 días naturales para emitir su dictamen, una vez declarada la
procedencia de la solicitud. Es muy importante mencionar que el fallo
será inapelable.
El
Distintivo será entregado al centro de trabajo que cumpla con los
requisitos y este podrá hacer uso de su imagen oficial para los fines
relacionados con la inclusión. Así mismo, este reconocimiento tendrá
una duración de un año a partir de la entrega oficial del mismo y con
posibilidad de renovación. El Distintivo será entregado a los centros
de trabajo por quien nombre la Presidencia Municipal, y no se requerirá
de aprobación del Honorable Ayuntamiento, ni ceremonial obligatorio
para su entrega.
Los
casos no previstos en la presente Convocatoria, serán resueltos por las
personas integrantes del Comité del Distintivo de Buenas Prácticas de
Inclusión Laboral.
Para
más información, las empresas interesadas podrán comunicarse al 072
extensiones 2257 y 6342 o a través de las redes oficiales.
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