- _Se trabajó sobre el ISSCUU, incentivos, ascensos, créditos hipotecarios, reducción de edad de jubilación, entre otras_
Chihuahua,
Chih.- Bajo el compromiso del alcalde Marco Bonilla de tener mejores
condiciones laborales para los policías de la Dirección de Seguridad
Pública Municipal (DSPM), en este segundo año de administración
municipal, dignificamos a la corporación capitalina con diversos
incentivos, equipo e instalaciones para un mejor desempeño y con ello
brindar más seguridad a las familias.
Cumpliendo
con resultados, un equipo multidisciplinario de trabajo que incluye
personal de la DSPM y del Instituto Municipal de Pensiones, desarrolló
un proyecto para reducir la antigüedad laboral obligatoria de 30 a 25
años para lograr la jubilación de Policías y Bomberos, mismo que fue
aprobado por el Congreso del Estado.
Asimismo,
en agosto entregamos 77 ascensos a elementos del H. Cuerpo de Bomberos.
Es importante destacar que desde hace 10 años no ha existido una
convocatoria de promoción para el personal de Bomberos.
Para
un mejor desarrollo de los policías y bomberos, seguimos fortaleciendo y
especializando al Instituto Superior de Seguridad Chihuahua (ISSCUU)
para impartir carreras de nivel superior en complemento de las antiguas
academias de entrenamiento policial, mejorando la capacitación continua
de los cuerpos de seguridad y preparando a las nuevas generaciones de
policías y bomberos para servir y proteger a las familias chihuahuenses.
En
agosto de este 2023, iniciamos con la construcción de la primera etapa
del Campus del Instituto Superior de Seguridad Chihuahua (ISSCUU), con
una inversión de 40 millones de pesos, la cual consiste en la
construcción de la torre de entrenamiento y caseta de acceso, así como
la remodelación de edificios para la creación de tres nuevos espacios:
gimnasio, aula táctica para bomberos y casa táctica.
Con
una inversión de 19 millones 467 mil 901 iniciamos los trabajos para el
equipamiento del pabellón de tiro, con un desarrollo único e innovador a
nivel nacional en un formato de enseñanza en tres momentos: aula
teórica, cuarto de observación, práctica de fuego real.
Por
otro lado, firmamos un convenio con el grupo financiero Santander con
el fin de otorgar financiamientos hipotecarios para los empleados de la
DSPM, con el beneficio de incluir aquellos que portan armas y realizan
funciones de Bomberos, lo anterior cumpliendo los requisitos
solicitados.
Algunos
beneficios que incluye los financiamientos son una cobertura para la
adquisición de vivienda, sustitución hipotecaria, terminación de obra,
remodelación y mejoras a la vivienda; así como seguro de daños y seguros
de vida, con tasa y condiciones preferenciales.
Con
este tipo de acciones, trabajamos para brindar a nuestros cuerpos de
seguridad las condiciones necesarias para velar por el bienestar y
seguridad de las y los chihuahuenses.
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