Hicimos un llamado y exhorto a la Semarnat, desde el Congreso del
Estado, para que implemente acciones de prevención y atención en torno
al impulso del desarrollo sostenible y responsabilidad social de las
empresas.
Esto para que contribuyan a minimizar los daños directos e indirectos de su operación.
Toda
vez que el desarrollo sostenible y la responsabilidad social
empresarial juegan un papel relevante en la sociedad, principalmente en
la obtención de resultados en pro del ambiente, es por ello que se deben
fijar cómo políticas públicas establecidas.
Como ejemplo, la
organización de las Naciones Unidas aprobó en septiembre de 2015 la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible que plantea los Objetivos de
Desarrollo Sostenible, una serie de metas comunes para proteger el
planeta y garantizar el bienestar social.
Al adoptar esta nueva
estrategia, los estados se comprometieron, durante los próximos quince
años, a movilizar todos los medios necesarios para su implementación.
Esto
ya que el número de habitantes en el planeta sigue creciendo y se
espera que llegue a 10 mil millones para 2100 y el aumento de la
población obviamente conlleva un aumento de las necesidades y, por lo
tanto, del consumo individual.
Por otro lado, la Responsabilidad
Social como virtud o valor marca profundamente a los seres humanos, y
nos lleva de un nivel a otro al comprender que debemos ser individuos
responsables para convertirnos en colaboradores, empresarios y
gobernantes responsables, pudiendo entonces desarrollar empresas
socialmente responsables y por qué no, sociedades responsables.
Además tiene otros conceptos íntimamente ligados como la sustentabilidad y la sostenibilidad para asegurar nuestro futuro.
Adicionalmente, tiene a la economía circular y el valor compartido para lograr impactar lo menos posible al medio ambiente.
De
acuerdo a la responsabilidad social empresarial señala que el
compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la
finalidad de la empresa, tanto en lo interno como en lo externo,
considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales de
todos sus participantes, demostrando respeto por la gente, los valores
éticos, la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo así a la
construcción del bien común.
Por lo tanto, la responsabilidad
social empresarial es una visión de negocios que integra el respeto por
las personas, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente con
la gestión misma de la empresa, independientemente de los productos o
servicios que ésta ofrece, del sector al que pertenece, de su tamaño o
nacionalidad.
Debido a la influencia de las actividades humanas
en el clima, para satisfacer sus necesidades, es innegable. Si no
tenemos en cuenta el cambio climático, este hará retroceder los logros
alcanzados en los últimos años en materia de desarrollo e impedirá
realizar nuevos avances.
Invertir en el desarrollo sostenible
ayuda a hacer frente al cambio climático y a reducir las emisiones de
gases de efecto invernadero. Y a la inversa, las iniciativas en la
esfera de la lucha contra el cambio climático impulsarán el desarrollo
sostenible.
La contribución al desarrollo sostenible comienza con
un proceso de concienciación a través del cálculo de la huella de
carbono personal. Esto hace posible averiguar qué es lo que, en nuestros
hábitos de consumo, tiene un impacto ambiental negativo y limitarlo. Es
una oportunidad para que todos los consumidores reduzcan su huella de
carbono.
La población se enfrenta a retos diversos, tales como el
cambio climático, el respeto por los derechos humanos, el hambre, la
escasez de agua, etc. Estos retos sólo se pueden resolver desde una
perspectiva global y promoviendo el desarrollo sostenible a través de
diversas acciones sostenibles. Así, con el fin de promover el desarrollo
sostenible y la responsabilidad social empresarial, muchas
organizaciones están organizando eventos o iniciativas.
Actualmente
nos encontramos en una época donde el uso de los términos como
responsabilidad social, sostenibilidad o desarrollo sostenible están en
auge. Esto no significa que realmente conozcamos de manera veraz a qué
se refieren cada uno de estos conceptos. Su significado suele
tergiversarse creando la sensación de que no existen diferencias para
ellos dentro del ámbito empresarial.
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