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Informa la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
del Gobierno del Estado que ha realizado 385 visitas de inspección a 306
centros laborales para revisar si se están acatando disposiciones federales
establecidas frente a la emergencia sanitaria; otras 27 empresas visitadas ya
estaban cerradas
La titular de la Secretaría de
Trabajo y Previsión Social (STPS), Ana Luisa Herrera Laso, informó que personal
de la dependencia a su cargo realizó hasta el 27 de abril un total de 385
visitas a 306 empresas en todo el estado, para supervisar que cumplan con las
determinaciones establecidas por las autoridades de salud del Gobierno Federal ante
la pandemia de COVID-19.
La funcionaria precisó que de
estas 306 empresas, a 124 (41%) se les exhortó y accedieron a suspender
actividades; a 98 (32%) empresas con actividades esenciales, se les revisaron
las medidas sanitarias; otras 27 estaban cerradas (9%) y a 57 (18%) se les
exhortó a la suspensión y no accedieron, por lo cual se le dio vista a la
autoridad federal en la materia.
Del total de 306 empresas, 160
tienen de 1 a 20 trabajadores, 60 están en el rango de 21 a 100, mientras
que son 72 centros de trabajo que cuentan con más de 100 empleados y de 14 de
las que no se cuenta con precisión el número de personal por diversas razones.
Herrera Laso detalló que las 124
empresas a las que se les exhortó y accedieron a suspender actividades, suman
una planta laboral de 33 mil 995 empleados. De ese total, 23 pertenecen a la
industria maquiladora e implican 31 mil 817 trabajadores.
En cuanto a municipios, se
visitaron 62 centros de trabajo en Chihuahua, 44 en Juárez, 33 en Jiménez, 27
en Delicias, 27 en Madera, 25 en Parral, 23 en Nuevo Casas Grandes, 22 en
Cuauhtémoc, 22 en Ojinaga y 21 en Camargo.
La secretaria señaló que la
dependencia a su cargo trabaja en dos sentidos: revisar si la empresa tiene una
actividad esencial y si lo es, que cumpla con los protocolos sanitarios.
En caso de no ser una empresa con
actividad esencial, se le exhorta al cierre de sus operaciones.
“Nosotros iniciamos el
procedimiento administrativo sancionador, el cual tiene un camino y tendrá que
seguir su curso. Se da vista a la autoridad sanitaria federal y en todo caso,
será esta última la que proceda. La sanción puede ser hasta la clausura y en
ocasiones, cuando existe alguna resistencia, pueden dar vista al Ministerio
Público, pero en cuanto a las autoridades laborales, el procedimiento es el
administrativo sancionador que pude concluir con multas y sanciones”, explicó
respecto a su actuación.
En su participación, en la
conferencia virtual diaria para informar sobre la situación de COVID-19 en
Chihuahua, indicó que la autoridad laboral estatal trabaja de manera conjunta
con su contraparte federal, para la vigilancia de los centros de trabajo.
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