Participaron 30
empresas, de las cuales el 50 % fueron incluyentes en beneficio de personas
adultas mayores y/o con discapacidad; reconoce la Secretaría del Trabajo a seis
compañías que se destacaron en 2019 por abrir espacios a este sector de la
población
En el marco
del Día Nacional por la Inclusión Laboral, más de 600 chihuahuenses acudieron a
la Feria de Empleo para Operadores y Técnicos, organizada por la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado, en busca de ocupar una de
las 500 vacantes ofertadas por 30 empresas ubicadas al centro, norte y sur de
la ciudad.
El 50 por
ciento de las compañías participantes fueron incluyentes en beneficio de
personas mayores y/o con alguna discapacidad.
En el
evento se hizo entrega de
reconocimientos a algunas de estas empresas que destacaron en el 2019 por abrir
espacios con perspectiva de inclusión laboral, como Soriana, Home Depot,
Mueblería El Pasito, Seleccionado San Cristóbal, Expertos en Servicio de
Personal y Safran Group.
Entre las compañías que estuvieron presentes en
esta feria del empleo 2020, se encuentran Joint RH, McDonald’s, Nefele,
Talentoría, Soisa, El Mesteño, Sicsa, Walmart y Bafar.
El evento, a
cargo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y del Servicio
Estatal de Empleo (SEE), se llevó a cabo en las instalaciones del Gimnasio
Tricentenario de la capital del Estado desde las 9 de la mañana hasta las dos
de la tarde y estuvo presidido por la
titular de la STPS, Ana Luisa Herrera Laso.
Durante el
evento protocolario, la directora del SEE, Ana Rocío Escobar Rivero, indicó que
esta es la 34 edición de la Feria de Empleo en la actual administración
encabezada por el gobernador Javier Corral Jurado, con la finalidad de reunir
en un solo lugar y espacio de tiempo, a negocios que ofrecen empleos formales,
y a quienes que buscan desarrollarse en alguna ocupación.
“Desde el
inicio de esta administración, el primer eje de trabajo planteado por Gobierno
del Estado, es impulsar una política pública humana y social que respete los
derechos humanos y que combata la pobreza, la desigualdad y la exclusión
social. Nuestro compromiso es gestionar en pos de la paz, la solidaridad y la
inclusión de todas y todos”, señaló.
Mencionó que
a la fecha se han sumado 116 empresas que han abierto sus espacios a personas
mayores y/o con discapacidad, jóvenes, mujeres, migrantes, originarias de
pueblos indígenas y a aquellas que enfrentan barreras para colocarse en un
empleo.
“Queremos
que Chihuahua tenga mejores niveles salariales, que se ofrezcan iguales
oportunidades para hombres y mujeres, que todas y todos tengan la oportunidad
de tener un empleo en el que gocen de las prestaciones de ley, y que puedan
integrarse al desarrollo económico del estado”, afirmó.
También colaboraron
13 dependencias e instancias gubernamentales, que brindaron diversos servicios
a las y los asistentes, como asesorías legales; pláticas sobre derechos
humanos; valoración oftalmológica; módulo del Centro de Evaluación de
Habilidades Laborales; vacunación contra influenza; cortes de cabello; entre
otros.
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