Durante el 2019, la Procuraduría de
la Defensa del Trabajo de Gobierno del Estado realizó 31 mil 670 convenios
entre las y los empleados y empleadores; se busca brindar una justicia pronta,
expedita e imparcial para todas las personas que trabajan
El Gobierno
del Estado de Chihuahua, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social (STPS), reafirma su compromiso de brindar una
justicia pronta, expedita, y sobre todo, imparcial para todas las personas que
trabajan.
Lo anterior,
mediante una actuación responsable, transparente y honesta de las autoridades
laborales de la entidad.
Al respecto, Ruby
Villalba Peña, jefa de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo Zona Centro-Sur,
destacó la importancia del uso de la conciliación en la resolución de
conflictos laborales.
Indicó que la reforma
en materia laboral, señala este procedimiento como obligatorio a partir del año
2022 en Chihuahua, en donde antes de presentar una demanda, las personas
trabajadoras y representantes patronales, deberán acudir en primera instancia
al Centro Local de Conciliación.
Dicho Centro, a
cargo de la STPS, prestará un servicio gratuito para que con base en el dialogo,
surjan acuerdos que resuelvan los conflictos laborales entre las partes
involucradas.
Villalba Peña
señaló que actualmente la función conciliatoria recae en la Procuraduría de la
Defensa del Trabajo, e informó que durante el año 2019
se lograron realizar 31 mil 670 convenios en el estado, con el apoyo del
personal especializado y capacitado.
Precisó además, que
todos los sectores empresariales, obreros y autoridades deben considerar la conciliación
como el medio idóneo de resolución de conflictos, al brindar grandes beneficios
para las y los demandantes y demandados.
Entre las
bondades de este sistema se encuentran la agilización de procedimientos;
decisión únicamente de las y los intervinientes para llegar a un acuerdo,
mejores relaciones interpersonales y laborales, disminución de costos y evitar
que los conflictos lleguen a instancia de los tribunales
Para alcanzar
estos objetivos, indicó que el personal de la dependencia se encuentra en
constante capacitación en materia de conciliación laboral, atención al público
y derechos humanos, con la finalidad de proveer a las y los chihuahuenses del
servicio que merecen.
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