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Una
opción sencilla es realizar el trámite mediante IMSS desde su Empresa (IDSE),
al cual se puede acceder desde el portal www.imss.gob.mx
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) señala que faltando tres días para presentar
la Determinación Anual de la Prima del Seguro de Riesgos de Trabajo comúnmente
conocida como la declaración de Riesgos de Trabajo correspondiente al ejercicio 2017, aún falta casi
un 40 por ciento del padrón por cumplir con este requisito, por lo que la
institución exhorta a los patrones a aprovechar este tiempo que queda.
De acuerdo a la Ley del Seguro Social en su Reglamento en
materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización,
existe la obligación de presentar por parte ded los empleadores de presentar
esta declaración exclusivamente durante el mes de febrero, para cubrir el
ejercicio comprendido en todo el año anterior.
Todas las empresas (micro, pequeñas, medianas y grandes),
si tuvieron trabajadores a su cargo y no cambiaron de actividad económica del 1 de enero al 31 de diciembre de 2017, tienen que revisar
la Prima del Seguro de Riesgos de Trabajo. Además
si es diferente la actual a la del año anterior sí están obligados a
presentarla, asimismo si una empresa cuenta con más de 10 trabajadores y se
encuentra en la prima mínima, y no sufrieron riesgos o enfermedades de trabajo
durante el año, entonces no están obligados a presentarla.
Los patrones no verán incrementadas sus cuotas en esta rama de
aseguramiento
en la medida en que se tenga un control estricto en sus áreas de trabajo para
evitar los riesgos de trabajo.
Mediante la página de Internet www.imss.gob.mx podrán
llenar las plantillas de captura (CLEM-22 y CLEM-22A) e imprimirlas en original
y copia para presentar su declaración en forma presencial en
alguna de las dos subdelegaciones del IMSS de esta ciudad, según les corresponda.
Asimismo, podrá ser generado el formato electrónico
mediante SUA (Sistema Único de Autodeterminación) y transmitirlo vía Internet a
través de IDSE (IMSS Desde Su Empresa).
La DAPSRT deberá contener el nombre y firma del
patrón o bien de su representante legal, así como el sello de la empresa, en
caso de contar con él.
También será necesario
que el patrón presente la Tarjeta de Identificación Patronal (TIP) o en su
defecto la documentación con la que acredite la personalidad.
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