Existen miles de personas que
dejaron de trabajar de manera formal y piensan que sus beneficios relacionados
con la pensión se han perdido, sin embargo esa prestación es vitalicia y se
puede recuperar, así lo explicó el Contador Público Certificado, José Manuel
Etchegaray Morales.
Esto lo dio a conocer durante su
exposición en el Seminario de Seguridad Social, con el tema Planeando Mi Retiro
Con Pensiones del Seguro Social, que fue impartido por el Instituto y Colegio
de Contadores Públicos de Chihuahua.
José Manuel, señaló que respecto
a la Ley del Seguro Social de 1973 y que abarca a los trabajadores que
iniciaron su vida laboral en 1997 o años anteriores, ley que otorga mayores
beneficios que quienes integran la ley vigente.
Mencionó que para tener la
pensión con la ley anterior se necesita haber cumplido 60 años de edad, tener
500 semanas cotizadas y estar desempleadas; existen en todo México más de un
millón de personas que cuentan con estos requisitos.
Sin embargo existe un concepto
dentro de este mismo tema que se llama ‘vigencia’ o ‘conservación de derechos’,
que sería un cuarto requisito, pero hay
quienes no lo tienen pues llevan entre 10 o 15 años sin cotizar.
Para todas estas personas la ley
señala que deben cotizar nuevamente 52 semanas, es decir, un año, pero es aquí
en donde se presenta el primer problema pues para las personas mayores es muy
difícil que les den trabajo.
En este sentido el Contador
Etchegaray, comentó que hay familiares o amigos que cuentan con negocios y por
ayudar a estas personas, los contratan por un año para que puedan cumplir con
dicho requisito, lo que posteriormente puede acarrear problemas tanto para la
empresa como para el beneficiario.
Esto debido a que el Instituto
Mexicano del Seguro Social, dentro de sus revisiones rutinarias, se percata de
que comienza a cotizar alguien que llega a los 60 años y que tenía bastantes
años sin cotizar, lo marcan como un foco rojo por ser una situación atípica y
deciden realizar auditorías.
Señaló que la solución más viable
para estos casos es acceder a un plan de cotización voluntaria, en donde no
ponen en riesgo a ninguna empresa y pueden completar las 52 semanas faltantes
para realizar el trámite de la pensión de manera regular.
Esto es una opción que marca la ley pero
lamentablemente no es muy conocido, pero es lo más recomendable, tomando en
cuenta que con la modernización de los sistemas y bases de datos, el IMSS tiene
acceso a bastante información pero también los usuarios de estos servicios,
cuentan con mayor acceso tanto a la información como a los beneficios u
opciones que se ofrecen.
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