- Abel de la Rosa Turrubiartes, experto en el tema laboral, habló sobre las ventajas de cumplir con la norma.
- El nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, entrará en vigor en febrero de 2015
En las instalaciones del Centro Empresarial, Coparmex Chihuahua, se realizó la capacitación para patrones, jefes de seguridad e higiene, en recursos humanos; así como personal médico de las empresas, sobre los cambios en el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo que entrarán en vigor el próximo mes de febrero.
El conferencista y experto en el tema laboral, Abel de la Rosa Turribiartes, explicó a los asistentes la importancia de mantenerse al tanto de la normatividad, ya que esto les representaría una reducción de costos importantes: “”Hay un alto costo en las multas que van de los 50 salarios mínimos del Distrito Federal, hasta 5 mil veces el salario mínimo”, comentó De la Rosa.
Aseguró que en general, las empresas medianas y grandes son las más cumplidas debido a que tienen médicos, enfermeros, técnicos en seguridad, psicólogos, entre otros puestos necesarios que previenen los riesgos de trabajo y conservan en mejores condiciones al trabajador. Las micro y pequeñas empresas, es más común que incumplan por no tener la capacidad económica, por lo que recurren a asesorías.
Lo importante es que la gente se preocupe por estudiar el reglamento analizar qué es lo que aplica y de esta manera lo implemente. Asimismo, que acuda a tomar asesorías para estar más en contacto con los cambios y evite sanciones.
Algunos de los temas que se abordaron, fueron:
Algunos de los temas que se abordaron, fueron:
- Diagnóstico del grado de riesgo y programa de seguridad y salud en el trabajo.
- Certificación de empresa segura.
- Servicio Médico de Empresa.
- Condiciones especiales para: mujeres en estado de gestación o lactancia, menores de edad, jornaleros y discapacitados.
- Avisos de accidente.
- Factores de riesgo ergonómico y psicosocial.
- Visitas de inspección y multas.
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